Avaliação de perfil comportamental: como aplicá-la no recrutamento?

“Contrate o caráter, treine habilidades”, você já deve ter ouvido essa famosa frase de Peter Schutz, empreendedor e CEO responsável por impulsionar a Porsche. Ela vem sendo reproduzida em diversos textos, como nesse artigo opinativo do Meio&Mensagem, e se encaixa, perfeitamente, no entendimento da avaliação do perfil comportamental. Apostar no caráter do candidato é ficar atento […]

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Hiring manager: entenda o papel dele no processo de recrutamento

Recentemente, as empresas começaram a entender a real importância de um bom processo de recrutamento. A devida atenção dada a esta etapa reduz custos e os índices de rotatividade, fortalece o time de talentos e é essencial para a produtividade e performance da companhia. Para aperfeiçoar a seleção, muitas empresas estão incluindo outro profissional nessa etapa: o hiring manager. […]

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Como a cultura organizacional impacta no processo de recrutamento?

Quer uma empresa tenha consciência ou não, seus funcionários seguem uma espécie de código. São normas explícitas ou implícitas que modelam o comportamento das pessoas naquele ambiente e comunicam a essência da companhia. Essa cultura organizacional tem um grande impacto em todos os setores e atividades, inclusive no processo de recrutamento e seleção. Mas você sabe […]

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Marketplace de recrutamento: conheça 8 vantagens para sua empresa

Em um mercado em que o maior diferencial competitivo das organizações é a qualidade de seus recursos humanos, o sucesso das empresas depende de sua capacidade de atrair e contratar os melhores profissionais. Por isso, já não basta usar as ferramentas convencionais e, nesse contexto, inovações como o marketplace de recrutamento estão conquistando espaço. Quer entender como funciona […]

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C-level: 3 dicas para encontrar o perfil ideal para sua empresa

Encontrar o funcionário ideal para uma vaga é fundamental para o sucesso de uma empresa. Em qualquer nível, uma contratação equivocada gera prejuízos à produtividade e despesas adicionais. No entanto, quando falamos nos cargos C-level, o impacto de um erro é ainda maior, podendo causar danos irreparáveis ao negócio. E você, sabe o que fazer para encontrar o […]

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5 erros para evitar no gerenciamento de pessoas

O gerenciamento de pessoas é importante para as empresas, pois garante o melhor aproveitamento do capital humano para o alcance de metas. Porém, sem a orientação e a expertise necessárias, muitas vezes essa gestão é comprometida e traz como consequência a queda nos resultados. Um bom gerenciamento é baseado na valorização dos profissionais, buscando aumentar o envolvimento […]

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Confira 6 dicas para otimizar o processo de recrutamento da sua empresa

Acertar no processo de recrutamento é essencial para o sucesso da empresa; por meio de boas contratações, será possível incluir os melhores talentos no quadro de funcionários, garantir uma boa produtividade e evitar o turnover. Os gestores e profissionais de RH sabem dessa importância e, por isso, enfrentam uma grande dificuldade na hora de fazer uma seleção acertada. […]

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Como um headhunter pode ajudar na busca e seleção de um profissional?

Acertar na seleção de profissional nem sempre é tarefa fácil. Não basta apenas que o candidato atenda às habilidades técnicas, mas também deve ter um perfil de comportamento que se encaixe na cultura da empresa. Contar com a ajuda de um headhunter pode ser a solução para esse problema. Os headhunters têm experiência, networking e know-how para localizar os […]

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