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⒈ Introdução Filtrar currículos, entrevistar candidatos, realizar testes para identificar o perfil comportamental e profissional… O caminho para encontrar o candidato perfeito para uma vaga pode ser longo e trabalhoso. No entanto, algumas empresas põem todo esse trabalho a perder devido à falta de um projeto elaborado especificamente para promover a ambientação de novos funcionários.… Read more about Guia definitivo sobre ambientação de novos funcionários
Introdução Ultimamente, todo mundo fala na tal da economia compartilhada, porém a expressão ainda é relativamente nova e muita gente fica em dúvida sobre o seu significado. Se você também tem curiosidade para aprender mais sobre o assunto, saiba que não está sozinho! A economia compartilhada tem capacidade para inovar e mudar a forma como… Read more about Tudo que você precisa saber sobre economia compartilhada
O levantamento considerou a resposta de quase 300 profissionais da área e deixou clara a tendência da valorização de aspectos comportamentais frente a uma avaliação estritamente técnica Inteligência emocional, capacidade de gerenciar pessoas e de resolver problemas complexos, estar orientado para o cliente e saber negociar e tomar decisões são, respectivamente, as cinco características mais… Read more about As cinco habilidades mais desejadas em novos funcionários
Você já deve ter percebido que as pessoas que entram na sua empresa estão mudando. À medida que novas gerações chegam ao mercado de trabalho, os líderes se deparam também com novos paradigmas, perspectivas e expectativas. Como motivar esses grupos e explorar seu potencial ao máximo? É para responder essa pergunta que muitas organizações estão apostando na… Read more about Inovação em recursos humanos: conheça alguns dos 5 RH’s mais inovadores do mundo
Poucas tarefas são tão cruciais para o sucesso de uma organização quanto contratar as pessoas certas. Somente com os profissionais indicados para cada função o negócio consegue atingir níveis diferenciados de produtividade, eficiência, integração e comunicação. Contudo, o processo seletivo não deve demorar demais. Quanto mais tempo ele leva, menor é o dinamismo das substituições e mais… Read more about O guia definitivo para acelerar o processo seletivo da sua empresa
Já faz algum tempo que especialistas reconhecem que a capacitação e o engajamento dos colaboradores estão entre os fatores mais importantes para que uma empresa alcance seus objetivos. Nesse contexto, o gestor de RH desempenha um papel estratégico e altamente relevante para o sucesso de uma organização, o que o torna alvo de uma série… Read more about Gestor de RH, o que o seu CEO espera de você? Descubra!
Enquanto algumas organizações lutam para sobreviver “um dia de cada vez”, outras ampliam sua participação no mercado, se destacam da concorrência e conquistam resultados positivos. Qual é o segredo? A resposta está na utilização de práticas efetivas na gestão organizacional de uma empresa. E você, já parou para avaliar como a sua companhia está conduzindo… Read more about Gestão organizacional de uma empresa: entenda agora como otimizar!
No disputado mercado de trabalho atual, as empresas querem contar com os melhores talentos, enquanto os profissionais se esforçam para entrar nas organizações mais estruturadas e com melhor reconhecimento de funcionários. Para ajudar a equalizar essa questão, o índice de empregabilidade pode ser levado em conta. Mas do que se trata esse índice e como… Read more about Você sabe o que é índice de empregabilidade?