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Comportamento

Contratação temporária: o que levar em conta na seleção?

Contratar um colaborador para cargo temporário pode resolver uma série de problemas para a empresa, que vão desde cobrir um afastamento ou férias, atender uma demanda sazonal maior (como Natal ou Páscoa), ou até mesmo contemplar um período de experiência… Continue lendo →

Será que o processo de coaching na empresa vale a pena?

Um assunto abordado com frequência atualmente é a importância de valorizar os funcionários para o crescimento organizacional. Apesar de ainda encontrar algumas resistências, o coaching na empresa é uma ferramenta poderosa para estimular esse avanço, trazendo diversos resultados, não só… Continue lendo →

Exame: 300 recrutadores disseram quais habilidades são mais importantes

A inteligência emocional é a característica mais valorizada pelos recrutadores, mas não é a única. Confira o que eles mais procuram Por Camila Pati São Paulo – O que é mais importante na hora de escolher um candidato? Pesquisa elaborada… Continue lendo →

Como descobrir se o candidato está mentindo no processo seletivo?

Todo recrutador busca realizar captações cada vez mais acertadas para empresa. A questão é que conseguir gerir um processo seletivo eficientemente vai além da capacidade técnica. É exigido sensibilidade e competência do recrutador para que se faça uma leitura adequada… Continue lendo →

O que podemos aprender com Headhunters?

Quem conhece o trabalho destes profissionais, já sabe que headhunters são especializados em selecionar os melhores candidatos para disputar uma determinada vaga. Por outro lado, o que poucos sabem é como eles identificam um bom profissional e o que valorizam…. Continue lendo →

Avaliação de perfil comportamental: como aplicá-la no recrutamento?

“Contrate o caráter, treine habilidades”, você já deve ter ouvido essa famosa frase de Peter Schutz, empreendedor e CEO responsável por impulsionar a Porsche. Ela vem sendo reproduzida em diversos textos, como nesse artigo opinativo do Meio&Mensagem, e se encaixa… Continue lendo →

Novas tecnologias recrutam candidatos sem contato humano (Valor Econômico)

Quando se fala sobre o impacto da tecnologia no setor de recrutamento, a primeira imagem que vem à cabeça são redes sociais como o LinkedIn, que facilitaram o acesso a currículos dos mais variados. Um novo perfil de empresa, no… Continue lendo →

9 perguntas que não podem faltar em uma entrevista de emprego

Redução do turnover, aumento na produtividade, aceleração do processo de recrutamento, fortalecimento da equipe — esses benefícios são resultados de uma seleção bem-sucedida, que garantiu a contratação do candidato ideal para uma vaga. Para que isso aconteça, a formulação da entrevista… Continue lendo →

5 motivos para Headhunters contratarem a geração Y

Uma faixa etária de pessoas que têm em comum a influência da consolidação da internet e suas consequências. Trata-se da geração Y, também chamada de millenials. Formada pelos nascidos entre o início da década de 80 até meados de 90,… Continue lendo →

Como ser encontrado por profissionais de recrutamento?

Ser chamado para ocupar uma vaga a partir do reconhecimento de suas altas competências é o desejo maior de muitos profissionais. Para conquistar o propósito, o currículo é preparado, de modo que esteja sempre impecável e atualizado. Porém, na verdade,… Continue lendo →

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