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Cultura Organizacional

Exame: 300 recrutadores disseram quais habilidades são mais importantes

A inteligência emocional é a característica mais valorizada pelos recrutadores, mas não é a única. Confira o que eles mais procuram Por Camila Pati São Paulo – O que é mais importante na hora de escolher um candidato? Pesquisa elaborada… Continue lendo →

Avaliação de perfil comportamental: como aplicá-la no recrutamento?

“Contrate o caráter, treine habilidades”, você já deve ter ouvido essa famosa frase de Peter Schutz, empreendedor e CEO responsável por impulsionar a Porsche. Ela vem sendo reproduzida em diversos textos, como nesse artigo opinativo do Meio&Mensagem, e se encaixa… Continue lendo →

Inventário de Aderência Cultural

Cada vez mais as empresas têm trabalhado para construir uma cultura organizacional forte e própria. A cultura de uma empresa é como a personalidade das pessoas.  Quando falamos de recrutamento e seleção, o tema cultura organizacional imediatamente nos vem à… Continue lendo →

Por que a cultura organizacional é importante em processo seletivo?

A cultura organizacional é o que norteia as atitudes e o comportamento dos colaboradores de uma empresa, como uma bússola. Se você também já ouviu algo similar, mas não consegue entender como esse conceito é aplicado na prática, então esse… Continue lendo →

Entenda como motivar funcionários em 2017

Na análise de fechamento de período, você reparou que os números da sua equipe não estão satisfatórios? Pois saiba que a causa pode estar na motivação dos colaboradores. Funcionários motivados produzem mais, desenvolvem com maior facilidade, atendem melhor os clientes… Continue lendo →

5 segredos para reter talentos com mais facilidade

Muitas empresas encontram dificuldades no momento de contratar os melhores funcionários para integrar a equipe. Como se já não bastasse o obstáculo para obter bons profissionais, as organizações também sofrem com a rotatividade de colaboradores. Essa rotatividade representa perdas significativas… Continue lendo →

Por que a economia compartilhada é importante na gestão de empresas?

Você já ouviu falar sobre economia compartilhada? Essa nova modalidade de negócios vem se popularizando nos últimos anos e se mostra como uma promissora oportunidade tanto para novos empreendedores quanto para empresas que já estão atuando no mercado. Neste post,… Continue lendo →

Como fazer a integração de novos colaboradores? Descubra aqui!

Mesmo quando o processo de seleção é bem realizado, muitas empresas encontram dificuldades em reter os funcionários e não conseguem identificar em qual momento a gestão de pessoas está falhando. O que acontece, na realidade, é que os gestores não se preocupam… Continue lendo →

5 dicas para acelerar o processo seletivo em sua empresa

Ao contrário do que se possa imaginar, o processo seletivo da sua empresa não precisa ser penoso e estressante. Isso porque, há uma série de medidas que você pode adotar para acelerar cada etapa e ainda ganhar em qualidade dos… Continue lendo →

5 pilares para aplicar uma gestão de pessoas eficiente

O trabalho da gestão de pessoas tem sido cada vez mais valorizado nas organizações por causa da importância dos recursos humanos na obtenção do diferencial competitivo e da dificuldade de encontrar e reter funcionários capacitados. Para conseguir potencializar o desempenho… Continue lendo →

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