5 erros para evitar no gerenciamento de pessoas

O gerenciamento de pessoas é importante para as empresas, pois garante o melhor aproveitamento do capital humano para o alcance de metas. Porém, sem a orientação e a expertise necessárias, muitas vezes essa gestão é comprometida e traz como consequência a queda nos resultados. Um bom gerenciamento é baseado na valorização dos profissionais, buscando aumentar o envolvimento […]

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Veja 5 dicas para fortalecer a cultura organizacional de sua empresa

Você entende qual é a importância de fortalecer a cultura organizacional? Pois saiba que existem diversos motivos para investir em ações que façam os colaboradores “vestirem a camisa” da empresa. Diminuição do turnover, aumento da produtividade, fortalecimento da marca, melhoria no clima organizacional e menor absenteísmo são alguns exemplos de benefícios da cultura organizacional. Se […]

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O que podemos aprender com Headhunters?

Quem conhece o trabalho destes profissionais, já sabe que headhunters são especializados em selecionar os melhores candidatos para disputar uma determinada vaga. Por outro lado, o que poucos sabem é como eles identificam um bom profissional e o que valorizam. Um headhunter eficiente, de fato, consegue perceber e avaliar características necessárias para um bom candidato, […]

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5 segredos para reter talentos com mais facilidade

Muitas empresas encontram dificuldades no momento de contratar os melhores funcionários para integrar a equipe. Como se já não bastasse o obstáculo para obter bons profissionais, as organizações também sofrem com a rotatividade de colaboradores. Essa rotatividade representa perdas significativas para o negócio e ainda reduz sua capacidade de crescimento. Por isso, torna-se tão importante […]

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Como fazer a integração de novos colaboradores? Descubra aqui!

Mesmo quando o processo de seleção é bem realizado, muitas empresas encontram dificuldades em reter os funcionários e não conseguem identificar em qual momento a gestão de pessoas está falhando. O que acontece, na realidade, é que os gestores não se preocupam e não realizam um planejamento adequado de integração dos novos colaboradores. A integração permite que […]

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