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Perfil Profissional

O que podemos aprender com Headhunters?

Quem conhece o trabalho destes profissionais, já sabe que headhunters são especializados em selecionar os melhores candidatos para disputar uma determinada vaga. Por outro lado, o que poucos sabem é como eles identificam um bom profissional e o que valorizam…. Continue lendo →

5 motivos para Headhunters contratarem a geração Y

Uma faixa etária de pessoas que têm em comum a influência da consolidação da internet e suas consequências. Trata-se da geração Y, também chamada de millenials. Formada pelos nascidos entre o início da década de 80 até meados de 90,… Continue lendo →

Como ser encontrado por profissionais de recrutamento?

Ser chamado para ocupar uma vaga a partir do reconhecimento de suas altas competências é o desejo maior de muitos profissionais. Para conquistar o propósito, o currículo é preparado, de modo que esteja sempre impecável e atualizado. Porém, na verdade,… Continue lendo →

Como atrair millenials para sua empresa

Jovens se interessam por tecnologia, flexibilidade, espaço para opinar e compensações além do salário Os millennials são a geração-chave para trazer soluções inovadoras para as empresas. Essa é uma lição que as grandes estão aprendendo com as startups. “Os millennials… Continue lendo →

Startups estão com dificuldade de encontrar profissionais qualificados

Não importa o tamanho da sua empresa, contratar um profissional qualificado não é tarefa fácil. Quando falamos de startups a coisa fica ainda mais delicada, pois são empresas que crescem em ritmo acelerado e não param de contratar! Com isso, a… Continue lendo →

10 tendências na área de RH que você precisa acompanhar

Um bom profissional da área de RH deve buscar se aprimorar constantemente e ficar atento às tendências da área. O avanço da tecnologia, as mudanças em relação às carreiras e transformações sociais tornam fundamentais a atualização constante desse profissional. Por isso,… Continue lendo →

5 pilares para aplicar uma gestão de pessoas eficiente

O trabalho da gestão de pessoas tem sido cada vez mais valorizado nas organizações por causa da importância dos recursos humanos na obtenção do diferencial competitivo e da dificuldade de encontrar e reter funcionários capacitados. Para conseguir potencializar o desempenho… Continue lendo →

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