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Marketplace de Recrutamento Especializado: conheça essa nova tendência

O surgimento do marketplace no e-commerce foi como uma espécie de “shopping” virtual. Nele, várias empresas oferecem produtos aos seus clientes, que os adquirem facilmente. Com isso, o marketplace tornou-se uma plataforma na qual os consumidores encontram o que desejam.

No entanto, esse conceito não se restringe apenas ao comércio virtual. Outras áreas — como o RH, por exemplo — investem nesse mesmo princípio. Um marketplace de recrutamento especializado é uma tendência que ajuda o setor de recursos humanos a se tornar cada vez mais eficiente e diferenciado.

Você conhece as plataformas de marketplace de recrutamento especializado? Descubra agora como isso funciona e entenda os benefícios de adotar essa ferramenta!

Como funciona um marketplace de recrutamento especializado?

Um marketplace de recrutamento especializado tem como objetivo contratar os talentos específicos e diferenciados para empresas com vagas disponíveis. Tudo começa com a publicação de uma vaga por meio da plataforma, atraindo os headhunters adequados para encontrar e avaliar os melhores profissionais, assim como também ajuda na atração das pessoas interessadas na sua vaga.

O grande diferencial é que os headhunters ou recrutadores intermediam esse processo entre a empresa contratante e os profissionais. Além de filtrarem aqueles profissionais que se candidatam proativamente para escolher apenas os que mais se alinham à vaga oferecida, também buscam e avaliam profissionais do mercado para apresentá-los ao contratante.

Assim, a empresa recebe um shortlist com os melhores profissionais já selecionados e avaliados e dá prosseguimento à etapa de contratação.

Quais são os maiores benefícios ao adotar essa abordagem?

Transformar o processo de recrutamento e seleção por meio de um marketplace estabelece vantagens em várias esferas, incluindo:

Melhora na experiência de contratação

É comum que a experiência de seleção e recrutamento de pessoas seja bem exaustiva e complexa. Porém, com o marketplace, isso é ressignificado, já que a abordagem e a seleção inicial são padronizadas e objetivadas, a fim de simplificar a escolha.

Com a finalização da etapa, a satisfação também é visivelmente ampliada porque as chances de contratar a pessoa ideal para a vaga são maiores. Isso favorece o desempenho para ambos os lados e a integração dos contratados com a equipe, gerando mais motivação e satisfação.

Reduz os custos

A contratação de uma empresa tradicional para realizar um processo seletivo normalmente envolve custos muito maiores. A própria estrutura de atuação desse negócio exige um valor maior a ser pago por parte dos clientes que desejam encontrar novos talentos.

No caso do marketplace de recrutamento especializado, é possível contar com headhunters seniores por um custo muito mais em conta. A redução em relação à empresa tradicional é bastante destacável, gerando a diminuição do uso de recursos.

Favorece a escalabilidade

Como bons profissionais estão espalhados por todo o país, o marketplace ajuda ao garantir a presença de headhunters em todo o território nacional, auxiliando na escolha dos melhores candidatos.

Isso é especialmente importante para negócios com diversas filiais, com planos de expansão ou que simplesmente precisam da tão desejada escalabilidade de processo.

Amplia a competitividade

Ter as pessoas certas dentro do negócio faz toda a diferença. Isso gera equipes mais motivadas e entrosadas, reduz os custos admissionais e demissionais, além dos custos de treinamento, e melhora o gerenciamento de recursos humanos. Tudo isso é possível com o uso do marketplace, levando ao aumento da competitividade, inclusive de negócios que têm uma atuação menos estruturada.

Diminui o turnover

A ajuda de um marketplace de recrutamento diminui a rotatividade de funcionários na empresa. Por contar com um processo mais apurado de seleção de talentos, a chance de encontrar um profissional que se encaixe perfeitamente nas funções e cultura corporativa é muito maior.

Assim como há um custo menor em comparação a um processo seletivo tradicional, o marketplace sai mais barato em longo prazo, favorecendo a permanência do contratado por mais tempo na empresa e evitando a necessidade de outra seleção.

Preserva a cultura organizacional

Uma das principais preocupações durante a contratação de um profissional é sua adaptação à cultura da empresa. Mesmo que seja altamente qualificado e com um currículo invejável, se esse executivo não se identifica com o clima da empresa, dificilmente ele conseguirá desenvolver um bom trabalho.

No marketplace de recrutamento, há uma atenção especial dedicada a essa questão, valorizando não apenas as competências profissionais dos candidatos, mas também todo o perfil psicológico. É necessário que ocorra uma combinação ideal entre o comportamento do executivo e a cultura praticada na empresa.

Inventário de Aderência Cultural

Conta com a experiência de profissionais altamente especializados

O marketplace de recrutamento conta com o apoio de headhunters especializados, que colocam à disposição todo seu conhecimento e experiência na busca por profissionais que verdadeiramente se encaixam no perfil desejado pela empresa. Mais do que uma divulgação comum de vagas, esses headhunters usam seu network em todo o Brasil para localizarem esses executivos, indo além de um processo de recrutamento comum.

Agora que você já conhece os benefícios, acompanhe a importância do RH estratégico e, a seguir, compreenda como ele se relaciona com o marketplace.

Qual é a importância do RH estratégico para a empresa?

Se antes o RH era visto como um departamento voltado para questões de rotina e burocráticas, por meio de uma abordagem estratégica passa a ser encarado como uma ferramenta importante para o crescimento da empresa. É com a ajuda dele que o empreendimento tem mais chances de atingir suas metas, já que o RH estratégico foca a gestão de pessoas e a transformação interna da organização para alcançar o sucesso.

Assim, o RH estratégico busca a valorização do capital humano, priorizando não apenas boas contratações, mas também a retenção desses talentos. Há uma preocupação com o bem-estar e desenvolvimento das pessoas. Nesse caso, os contratados não são considerados apenas empregados, mas são vistos como peças importantes dentro da organização.

Ocorre também o desenvolvimento de uma liderança mais humanizada, que reconhece a importância de um relacionamento mais próximo entre gestores e equipe. Abandonando o conceito de uma chefia autoritária, esse modelo favorece a formação de uma equipe mais centrada e envolvida, além de abrir espaço para a inovação.

Sobretudo, a adoção de uma abordagem de Recursos Humanos voltada para as pessoas traz melhoras no clima organizacional, que é um fator essencial para o desenvolvimento de empresas em qualquer nicho de atuação.

Além disso, desenvolve um engajamento maior dos profissionais, com o fortalecimento da missão e valores da empresa. Esse conceito também trabalha a imagem da organização como empregadora, aumentando seu valor de mercado perante a concorrência e consumidores.

Como o marketplace e o RH estratégico se relacionam?

É importante pontuar que, o uso de um marketplace de recrutamento especializado favorece o desenvolvimento e fortalecimento de um RH estratégico. Isso tem a ver especialmente com o envolvimento do hiring manager desde o começo do processo. Isso integra a liderança ao processo, melhorando a seleção do candidato perfeito para cada equipe.

Com isso, o marketplace pode ajudar o RH a ser mais robusto e a difundir mais a cultura e os valores organizacionais, principalmente graças à aproximação da liderança dos processos de RH desde a seleção de novos profissionais para suas áreas até seu desenvolvimento de carreira.

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Aliando o marketplace de recrutamento especializado ao RH estratégico, a empresa está mais apta a ter um crescimento exponencial, sem abrir mão da qualidade em seus processos e mantendo-se como uma organização que valoriza seu capital humano.

E você, como acha que esse serviço especializado pode ajudar sua empresa? Não perca mais tempo, entre em contato conosco e contrate os melhores profissionais!

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