Tag

Contratação

5 dicas para definir o perfil de candidatos a emprego

Determinar o perfil de candidatos a emprego pode não ser uma missão tão fácil quanto alguns gestores imaginam. Estratégias erradas podem trazer à organização funcionários inadequados para os cargos pretendidos. Essa desarmonia prejudicará futuramente o crescimento da empresa e promoverá… Continue lendo →

Exame: 300 recrutadores disseram quais habilidades são mais importantes

A inteligência emocional é a característica mais valorizada pelos recrutadores, mas não é a única. Confira o que eles mais procuram Por Camila Pati São Paulo – O que é mais importante na hora de escolher um candidato? Pesquisa elaborada… Continue lendo →

4 perguntas e respostas sobre processos seletivos

O recrutamento e seleção de candidatos é um procedimento importante tanto para a empresa contratante quanto para o profissional em busca de recolocação. Frequentemente, surgem tendências na área que suscitam dúvidas a respeito do assunto. Por isso, vamos tratar hoje… Continue lendo →

Avaliação de perfil comportamental: como aplicá-la no recrutamento?

“Contrate o caráter, treine habilidades”, você já deve ter ouvido essa famosa frase de Peter Schutz, empreendedor e CEO responsável por impulsionar a Porsche. Ela vem sendo reproduzida em diversos textos, como nesse artigo opinativo do Meio&Mensagem, e se encaixa… Continue lendo →

11 sites e aplicativos para encontrar vagas de emprego

Em busca de uma oportunidade de carreira? Veja uma seleção de ferramentas de recrutamento que podem ajudar você a encontrar a vaga ideal São Paulo — Achar emprego em uma época complicada para a economia nem sempre é fácil. Mas existem… Continue lendo →

5 motivos para Headhunters contratarem a geração Y

Uma faixa etária de pessoas que têm em comum a influência da consolidação da internet e suas consequências. Trata-se da geração Y, também chamada de millenials. Formada pelos nascidos entre o início da década de 80 até meados de 90,… Continue lendo →

Como atrair millenials para sua empresa

Jovens se interessam por tecnologia, flexibilidade, espaço para opinar e compensações além do salário Os millennials são a geração-chave para trazer soluções inovadoras para as empresas. Essa é uma lição que as grandes estão aprendendo com as startups. “Os millennials… Continue lendo →

© 2017 d'hire – Executive Search Marketplace

Ir para o Topo ↑