5 dicas para definir o perfil de candidatos a emprego

Determinar o perfil de candidatos a emprego pode não ser uma missão tão fácil quanto alguns gestores imaginam. Estratégias erradas podem trazer à organização funcionários inadequados para os cargos pretendidos. Essa desarmonia prejudicará futuramente o crescimento da empresa e promoverá insatisfação em seus colaboradores. O processo seletivo adequado demanda bom planejamento e sensibilidade para identificar […]

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Avaliação de perfil comportamental: como aplicá-la no recrutamento?

“Contrate o caráter, treine habilidades”, você já deve ter ouvido essa famosa frase de Peter Schutz, empreendedor e CEO responsável por impulsionar a Porsche. Ela vem sendo reproduzida em diversos textos, como nesse artigo opinativo do Meio&Mensagem, e se encaixa perfeitamente no entendimento da avaliação do perfil comportamental. Apostar no caráter do candidato é ficar […]

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Inventário de Aderência Cultural

Cada vez mais as empresas têm trabalhado para construir uma cultura organizacional forte e própria. A cultura de uma empresa é como a personalidade das pessoas.  Quando falamos de recrutamento e seleção, o tema cultura organizacional imediatamente nos vem à cabeça. Recrutadores, contratantes e gestores se preocupam muito, não só com o perfil técnico, mas […]

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