Como um headhunter pode ajudar na busca e seleção de um profissional?

Acertar na seleção de profissional nem sempre é tarefa fácil. Não basta apenas que o candidato atenda às habilidades técnicas, mas também deve ter um perfil de comportamento que se encaixe na cultura da empresa. Contar com a ajuda de um headhunter pode ser a solução para esse problema. Os headhunters têm experiência, networking e know-how para localizar os […]

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Enquanto os pessimistas reclamam, os otimistas mudam o mundo.

Há pouco mais de um ano, no início de nossa operações no d’hire, sabíamos de todas as dificuldades que enfrentaríamos. O país em uma de suas piores crises, taxa de desemprego altíssima, desânimo instalado nos potenciais investidores, projetos engavetados. O mercado de recrutamento então, esquece! Todos nós deste segmento, seja uma empresa global ou o pequeno/médio […]

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Marketplace de Recrutamento Especializado: conheça essa nova tendência

O surgimento do marketplace no e-commerce foi como uma espécie de “shopping” virtual. Nele, várias empresas oferecem produtos aos seus clientes, que os adquirem facilmente. Com isso, o marketplace tornou-se uma plataforma na qual os consumidores encontram o que desejam. No entanto, esse conceito não se restringe apenas ao comércio virtual. Outras áreas — como […]

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4 perguntas e respostas sobre processos seletivos

O recrutamento e seleção de candidatos é um procedimento importante tanto para a empresa contratante quanto para o profissional em busca de recolocação. Frequentemente, surgem tendências na área que suscitam dúvidas a respeito do assunto. Por isso, vamos tratar hoje de 4 perguntas e respostas sobre processo seletivo. Quer entender como essas tendências influenciam o recrutamento […]

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Avaliação de perfil comportamental: como aplicá-la no recrutamento?

“Contrate o caráter, treine habilidades”, você já deve ter ouvido essa famosa frase de Peter Schutz, empreendedor e CEO responsável por impulsionar a Porsche. Ela vem sendo reproduzida em diversos textos, como nesse artigo opinativo do Meio&Mensagem, e se encaixa perfeitamente no entendimento da avaliação do perfil comportamental. Apostar no caráter do candidato é ficar […]

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9 perguntas que não podem faltar em uma entrevista de emprego

Redução do turnover, aumento na produtividade, aceleração do processo de recrutamento, fortalecimento da equipe — esses benefícios são resultados de uma seleção bem-sucedida, que garantiu a contratação do candidato ideal para uma vaga. Para que isso aconteça, a formulação da entrevista de emprego é fundamental. Você sabe quais perguntas não podem faltar nessa situação? Além do […]

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