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A inteligência emocional é a característica mais valorizada pelos recrutadores, mas não é a única. Confira o que eles mais procuram Por Camila Pati São Paulo – O que é mais importante na hora de escolher um candidato? Pesquisa elaborada pela equipe da plataforma de recrutamento d’hire com 300 profissionais de RH brasileiros mostra que… Read more about Exame: 300 recrutadores disseram quais habilidades são mais importantes
O recrutamento e seleção de candidatos é um procedimento importante tanto para a empresa contratante quanto para o profissional em busca de recolocação. Frequentemente, surgem tendências na área que suscitam dúvidas a respeito do assunto. Por isso, vamos tratar hoje de 4 perguntas e respostas sobre processo seletivo. Quer entender como essas tendências influenciam o recrutamento… Read more about 4 perguntas e respostas sobre processos seletivos
Todo recrutador busca realizar captações cada vez mais acertadas para empresa. A questão é que conseguir gerir um processo seletivo eficientemente vai além da capacidade técnica. É exigido sensibilidade e competência do recrutador para que se faça uma leitura adequada do candidato e seu currículo. Idealmente, se esperaria que toda pessoa que se candidata seria… Read more about Como descobrir se o candidato está mentindo no processo seletivo?
“Contrate o caráter, treine habilidades”, você já deve ter ouvido essa famosa frase de Peter Schutz, empreendedor e CEO responsável por impulsionar a Porsche. Ela vem sendo reproduzida em diversos textos, como nesse artigo opinativo do Meio&Mensagem, e se encaixa, perfeitamente, no entendimento da avaliação do perfil comportamental. Apostar no caráter do candidato é ficar atento… Read more about Avaliação de perfil comportamental: como aplicá-la no recrutamento?
Em busca de uma oportunidade de carreira? Veja uma seleção de ferramentas de recrutamento que podem ajudar você a encontrar a vaga ideal São Paulo — Achar emprego em uma época complicada para a economia nem sempre é fácil. Mas existem cada vez mais recursos para facilitar a vida de pessoas que caçam oportunidades profissionais. Algumas… Read more about 11 sites e aplicativos para encontrar vagas de emprego
Seja uma grande, média ou pequena empresa, todas elas buscam mais do que profissionais qualificados: os gestores desejam ter profissionais preparados para as rotinas de trabalho, que sejam capazes de enfrentar os desafios e melhorar os resultados diariamente. Isso faz com que os processos seletivos se mostrem mais exigentes, pois nem todo profissional com qualificação… Read more about Processos seletivos: quais são as características mais buscadas pelas empresas?
Uma faixa etária de pessoas que têm em comum a influência da consolidação da internet e suas consequências. Trata-se da geração Y, também chamada de millenials. Formada pelos nascidos entre o início da década de 80 até meados de 90, a geração Y atesta o impacto na forma de se comunicar e enxergar o mundo… Read more about 5 motivos para Headhunters contratarem a geração Y
Ser chamado para ocupar uma vaga a partir do reconhecimento de suas altas competências é o desejo maior de muitos profissionais. Para conquistar o propósito, o currículo é preparado, de modo que esteja sempre impecável e atualizado. Porém, na verdade, isso não basta na hora de competir no mercado atual. Para ser encontrado por profissionais… Read more about Como ser encontrado por profissionais de recrutamento?