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Exame: 300 recrutadores disseram quais habilidades são mais importantes

A inteligência emocional é a característica mais valorizada pelos recrutadores, mas não é a única. Confira o que eles mais procuram Por Camila Pati São Paulo – O que é mais importante na hora de escolher um candidato? Pesquisa elaborada… Continue lendo →

Prepare-se para os diferentes tipos de entrevistas de emprego

O sucesso que o candidato terá em uma entrevista de emprego depende, além da qualidade do currículo, também do comportamento do selecionado durante a entrevista. Isso pode ser confuso, já que existem vários tipos de entrevistas de emprego diferentes e cada uma… Continue lendo →

4 perguntas e respostas sobre processos seletivos

O recrutamento e seleção de candidatos é um procedimento importante tanto para a empresa contratante quanto para o profissional em busca de recolocação. Frequentemente, surgem tendências na área que suscitam dúvidas a respeito do assunto. Por isso, vamos tratar hoje… Continue lendo →

Mão de obra temporária: o que eu preciso saber?

Seja para atender à demanda atípica de determinados períodos ou para substituir funcionários licenciados por razões específicas, muitas empresas precisam recorrer à mão de obra temporária. No entanto, é comum surgirem dúvidas a respeito da admissão e condições de trabalho desses colaboradores…. Continue lendo →

O que podemos aprender com Headhunters?

Quem conhece o trabalho destes profissionais, já sabe que headhunters são especializados em selecionar os melhores candidatos para disputar uma determinada vaga. Por outro lado, o que poucos sabem é como eles identificam um bom profissional e o que valorizam…. Continue lendo →

11 sites e aplicativos para encontrar vagas de emprego

Em busca de uma oportunidade de carreira? Veja uma seleção de ferramentas de recrutamento que podem ajudar você a encontrar a vaga ideal São Paulo — Achar emprego em uma época complicada para a economia nem sempre é fácil. Mas existem… Continue lendo →

Processos seletivos: quais são as características mais buscadas pelas empresas?

Seja uma grande, média ou pequena empresa, todas elas buscam mais do que profissionais qualificados: os gestores desejam ter profissionais preparados para as rotinas de trabalho, que sejam capazes de enfrentar os desafios e melhorar os resultados diariamente. Isso faz… Continue lendo →

Novas tecnologias recrutam candidatos sem contato humano (Valor Econômico)

Quando se fala sobre o impacto da tecnologia no setor de recrutamento, a primeira imagem que vem à cabeça são redes sociais como o LinkedIn, que facilitaram o acesso a currículos dos mais variados. Um novo perfil de empresa, no… Continue lendo →

5 motivos para Headhunters contratarem a geração Y

Uma faixa etária de pessoas que têm em comum a influência da consolidação da internet e suas consequências. Trata-se da geração Y, também chamada de millenials. Formada pelos nascidos entre o início da década de 80 até meados de 90,… Continue lendo →

Como ser encontrado por profissionais de recrutamento?

Ser chamado para ocupar uma vaga a partir do reconhecimento de suas altas competências é o desejo maior de muitos profissionais. Para conquistar o propósito, o currículo é preparado, de modo que esteja sempre impecável e atualizado. Porém, na verdade,… Continue lendo →

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