O processo seletivo exige um sistema de contratação bem estruturado. Afinal, é necessário atrair as pessoas certas, desenvolver métodos de seleção e escolher o melhor profissional para cada vaga. Isso garante a eficiência, mas, ao mesmo tempo, é uma tarefa… Continue lendo →
O surgimento do marketplace, no e-commerce, foi como uma espécie de “shopping” virtual. Nele, várias empresas oferecem produtos aos seus clientes, que os adquirirem facilmente. Com isso, o marketplace tornou-se uma plataforma na qual os consumidores encontram o que desejam…. Continue lendo →
Determinar o perfil de candidatos a emprego pode não ser uma missão tão fácil quanto alguns gestores imaginam. Estratégias erradas podem trazer à organização funcionários inadequados para os cargos pretendidos. Essa desarmonia prejudicará futuramente o crescimento da empresa e promoverá… Continue lendo →
O recrutamento e seleção de candidatos é um procedimento importante tanto para a empresa contratante quanto para o profissional em busca de recolocação. Frequentemente, surgem tendências na área que suscitam dúvidas a respeito do assunto. Por isso, vamos tratar hoje… Continue lendo →
Todo recrutador busca realizar captações cada vez mais acertadas para empresa. A questão é que conseguir gerir um processo seletivo eficientemente vai além da capacidade técnica. É exigido sensibilidade e competência do recrutador para que se faça uma leitura adequada… Continue lendo →
Redução do turnover, aumento na produtividade, aceleração do processo de recrutamento, fortalecimento da equipe — esses benefícios são resultado de uma seleção bem-sucedida, que garantiu a contratação do candidato ideal para uma vaga. Para que isso aconteça, a formulação da… Continue lendo →
Ser chamado para ocupar uma vaga a partir do reconhecimento de suas altas competências é o desejo maior de muitos profissionais. Para conquistar o propósito, o currículo é preparado, de modo que esteja sempre impecável e atualizado. Porém, na verdade,… Continue lendo →
d’hire concede hiring bonus equivalente a 5% da sua taxa para os contratados Inspirada em uma prática geralmente reservada a executivos de alto escalão, a startup de recrutamento d’hire (www.dhire.com.br) premia candidatos contratados com a sua intermediação. Além de fechar… Continue lendo →
Os processos seletivos mudaram, mas os objetivos dos contratantes são os mesmos: admitir funcionários com qualidade e eficácia. Com o passar do tempo, os processos de recrutamento, seleção e contratação se modificaram, acompanhando o avanço da tecnologia. Junto a essas… Continue lendo →