A competitividade de uma empresa está diretamente ligada à qualidade de seu processo de recrutamento. É por meio dele que a organização capta recursos humanos, o que define se ela terá suas necessidades plenamente atendidas — ou não! Quer entender melhor qual é a importância desse processo e descobrir como torná-lo efetivo? Então acompanhe este post. […]
Tag: recrutamento e seleção
Como uma plataforma de RH pode otimizar o recrutamento e seleção?
A tecnologia tem mudado a forma como as empresas atuam em vários sentidos. Uma das áreas positivamente afetadas é a de Recursos Humanos, que ganha em automatização e eficiência em várias situações. Nesse setor, uma solução que se destaca é a plataforma de RH. Além de contar com outras características e funções, esse recurso é […]
Fit cultural do candidato: por que é tão importante para a empresa?
Toda empresa é formada por pessoas em sua essência. Essas pessoas, ou melhor, os colaboradores, devem se harmonizar aos princípios, às regras de conduta, aos padrões morais e às crenças da organização, bem como devem atender às políticas de gestão implementadas. Mas como saber se os candidatos a novos cargos estão em conformidade com tantos aspectos? Por […]
Confira 6 dicas para otimizar o processo de recrutamento da sua empresa
Acertar no processo de recrutamento é essencial para o sucesso da empresa; por meio de boas contratações, será possível incluir os melhores talentos no quadro de funcionários, garantir uma boa produtividade e evitar o turnover. Os gestores e profissionais de RH sabem dessa importância e, por isso, enfrentam uma grande dificuldade na hora de fazer uma seleção acertada. […]
Como um headhunter pode ajudar na busca e seleção de um profissional?
Acertar na seleção de profissional nem sempre é tarefa fácil. Não basta apenas que o candidato atenda às habilidades técnicas, mas também deve ter um perfil de comportamento que se encaixe na cultura da empresa. Contar com a ajuda de um headhunter pode ser a solução para esse problema. Os headhunters têm experiência, networking e know-how para localizar os […]
Enquanto os pessimistas reclamam, os otimistas mudam o mundo.
Há pouco mais de um ano, no início de nossa operações no d’hire, sabíamos de todas as dificuldades que enfrentaríamos. O país em uma de suas piores crises, taxa de desemprego altíssima, desânimo instalado nos potenciais investidores, projetos engavetados. O mercado de recrutamento então, esquece! Todos nós deste segmento, seja uma empresa global ou o pequeno/médio […]
Processo de recrutamento online: quais as vantagens?
Os meios de comunicação sempre afetaram a forma como fazemos negócios. Há poucos anos, havia uma limitação no quão longe um profissional poderia ficar do seu negócio. Mas, com o recrutamento online, já é possível expandir mais rapidamente a atuação de uma empresa. Como o nome diz, trata-se de um trabalho de busca e/ou recebimento […]
Sistema de contratação: como inovar no processo seletivo?
O processo seletivo exige um sistema de contratação bem estruturado. Afinal, é necessário atrair as pessoas certas, desenvolver métodos de seleção e escolher o melhor profissional para cada vaga. Isso garante a eficiência, mas, ao mesmo tempo, é uma tarefa muito padronizada. Como inovar é preciso, vale a pena buscar formas de agir diferente sobre […]
Marketplace de Recrutamento Especializado: conheça essa nova tendência
O surgimento do marketplace no e-commerce foi como uma espécie de “shopping” virtual. Nele, várias empresas oferecem produtos aos seus clientes, que os adquirem facilmente. Com isso, o marketplace tornou-se uma plataforma na qual os consumidores encontram o que desejam. No entanto, esse conceito não se restringe apenas ao comércio virtual. Outras áreas — como […]
5 dicas para definir o perfil de candidatos a emprego
Determinar o perfil de candidatos a emprego pode não ser uma missão tão fácil quanto alguns gestores imaginam. Estratégias erradas podem trazer à organização funcionários inadequados para os cargos pretendidos. Essa desarmonia prejudicará futuramente o crescimento da empresa e promoverá insatisfação em seus colaboradores. O processo seletivo adequado demanda bom planejamento e sensibilidade para identificar […]