Como um headhunter pode ajudar na busca e seleção de um profissional?

Acertar na seleção de profissional nem sempre é tarefa fácil. Não basta apenas que o candidato atenda às habilidades técnicas, mas também deve ter um perfil de comportamento que se encaixe na cultura da empresa. Contar com a ajuda de um headhunter pode ser a solução para esse problema. Os headhunters têm experiência, networking e know-how para localizar os […]

Leia Mais

Liderança de equipe: como desenvolver um líder de sucesso?

A liderança de equipe é um aspecto importante para o sucesso da empresa, além de influenciar na formação de sucessores para os cargos de comando. Uma pesquisa da Delloite aponta que, para 76% dos entrevistados, o desenvolvimento de liderança é um dos fatores mais críticos para o crescimento da organização. Sabendo dessa informação, como desenvolver um perfil que […]

Leia Mais

4 perguntas e respostas sobre processos seletivos

O recrutamento e seleção de candidatos é um procedimento importante tanto para a empresa contratante quanto para o profissional em busca de recolocação. Frequentemente, surgem tendências na área que suscitam dúvidas a respeito do assunto. Por isso, vamos tratar hoje de 4 perguntas e respostas sobre processo seletivo. Quer entender como essas tendências influenciam o recrutamento […]

Leia Mais

Mão de obra temporária: o que eu preciso saber?

Seja para atender à demanda atípica de determinados períodos ou para substituir funcionários licenciados por razões específicas, muitas empresas precisam recorrer à mão de obra temporária. No entanto, é comum surgirem dúvidas a respeito da admissão e condições de trabalho desses colaboradores. Conhecer as características, vantagens e cuidados referentes à mão de obra temporária é fundamental para preservar […]

Leia Mais

O que podemos aprender com Headhunters?

Quem conhece o trabalho destes profissionais, já sabe que headhunters são especializados em selecionar os melhores candidatos para disputar uma determinada vaga. Por outro lado, o que poucos sabem é como eles identificam um bom profissional e o que valorizam. Um headhunter eficiente, de fato, consegue perceber e avaliar características necessárias para um bom candidato, […]

Leia Mais

d'hire recrutamento especializado headhunter

Avaliação de perfil comportamental: como aplicá-la no recrutamento?

“Contrate o caráter, treine habilidades”, você já deve ter ouvido essa famosa frase de Peter Schutz, empreendedor e CEO responsável por impulsionar a Porsche. Ela vem sendo reproduzida em diversos textos, como nesse artigo opinativo do Meio&Mensagem, e se encaixa perfeitamente no entendimento da avaliação do perfil comportamental. Apostar no caráter do candidato é ficar […]

Leia Mais

Processos seletivos: quais são as características mais buscadas pelas empresas?

Seja uma grande, média ou pequena empresa, todas elas buscam mais do que profissionais qualificados: os gestores desejam ter profissionais preparados para as rotinas de trabalho, que sejam capazes de enfrentar os desafios e melhorar os resultados diariamente. Isso faz com que os processos seletivos se mostrem mais exigentes, pois nem todo profissional com qualificação […]

Leia Mais