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Marketplace de Recrutamento Especializado: conheça essa nova tendência

O surgimento do marketplace no e-commerce foi como uma espécie de “shopping” virtual. Nele, várias empresas oferecem produtos aos seus clientes, que os adquirem facilmente. Com isso, o marketplace tornou-se uma plataforma na qual os consumidores encontram o que desejam. No entanto, esse conceito não se restringe apenas ao comércio virtual. Outras áreas — como […]

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5 dicas para definir o perfil de candidatos a emprego

Determinar o perfil de candidatos a emprego pode não ser uma missão tão fácil quanto alguns gestores imaginam. Estratégias erradas podem trazer à organização funcionários inadequados para os cargos pretendidos. Essa desarmonia prejudicará futuramente o crescimento da empresa e promoverá insatisfação em seus colaboradores. O processo seletivo adequado demanda bom planejamento e sensibilidade para identificar […]

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4 perguntas e respostas sobre processos seletivos

O recrutamento e seleção de candidatos é um procedimento importante tanto para a empresa contratante quanto para o profissional em busca de recolocação. Frequentemente, surgem tendências na área que suscitam dúvidas a respeito do assunto. Por isso, vamos tratar hoje de 4 perguntas e respostas sobre processo seletivo. Quer entender como essas tendências influenciam o recrutamento […]

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O que podemos aprender com Headhunters?

Quem conhece o trabalho destes profissionais, já sabe que headhunters são especializados em selecionar os melhores candidatos para disputar uma determinada vaga. Por outro lado, o que poucos sabem é como eles identificam um bom profissional e o que valorizam. Um headhunter eficiente, de fato, consegue perceber e avaliar características necessárias para um bom candidato, […]

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Avaliação de perfil comportamental: como aplicá-la no recrutamento?

“Contrate o caráter, treine habilidades”, você já deve ter ouvido essa famosa frase de Peter Schutz, empreendedor e CEO responsável por impulsionar a Porsche. Ela vem sendo reproduzida em diversos textos, como nesse artigo opinativo do Meio&Mensagem, e se encaixa perfeitamente no entendimento da avaliação do perfil comportamental. Apostar no caráter do candidato é ficar […]

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